Po kategoriji: Odnosi

42 posts

Kdaj bi morali pomagati svojim sodelavcem - in kdaj dvakrat premisliti Mind Tectonica

Pomoč pri delu – Kdaj bi morali pomagati svojim sodelavcem?

Kdaj ste zadnjič pomagali kolegu na delovnem mestu? Pomoč pri delu je lahko v različnih oblikah – na primer pri usposabljanju pripravnika, kot tolažba kolega v stiski ali s prevzemanjem dodatnega dela za dokončanje skupneg projekta. Če obstaja v vaši organizaciji precejšnja mera medsebojnega konkuriranje med zaposlenimi in je delo precej individualizirano – ali če sodite med tistih 35% zaposlenih, ki so preobremenjeni s svojim delom – pomagati drugim na delovnem mestu morda ni na vrhu seznama prednostnih nalog. Vendar raziskave kažejo, da delovna mesta, ki si medsebojno pomagajo, dejansko delujejo bolje; podjetja proizvajajo kakovostnejše izdelke in lažje povečajo prodajo. In občutki zadovoljstva pri pomaganju drugemu so več kot očitni. Če se ne morete spomniti, ko ste zadnjič “podali roko […]

Dovolite psu spati poleg vas

Kje naj vaš pes spi ponoči? Nad tem bodo ljubitelji psov navdušeni (oni drugi pač ne): Dovoliti štirinožnemu kosmatincu spati v vaši spalnici je pravzaprav dobro za vas! Sodeč po raziskavi, predstavljeni v nadaljevanju, spanje psa v vaši spalnici dejansko pomaga pri vašem osebnem počitku.

Zavzeti v fleksibilnem delovnem okolju Mind Tectonica zavzetost engagement empowerment

Zavzeti v fleksibilnem delovnem okolju

Vzemite si trenutek in se razglejte po pisarnah. Lahko so tiste v vašem podjetju, lahko pa tudi pri stranki ali partnerskem podjetju. Dandanašnje delovno mesto je prišlo zelo daleč. Pisarne vaših staršev – delo od sedmih do treh (ali morda od osmih do štirih), kupi papirja, map in fasciklov, polne mize pripomočkov pri delu. Pri slednjem mislim predvsem na gromozanske naprave, od zaslonov do tiskalnikov. Morda se spomnite še pisalnih in računskih strojev, ki so na papir sproti vtiskovali vse, kar je oseba počela. Vse te stvari so postopoma tonile v pozabo in romale v najbolj oddaljene omare. V tem času je tehnologija vodila pojav inovativnih delovnih mest; takšnih, ki so čim bolj prilagodljiva. Fleksibilna.

3 stvari, na katere se osredotoči dober šef

Voditi skupino ljudi je nekaj najlepšega. Ko gre vse kot po maslu, je vodenja pravzaprav malo. Če imaš dober tim, v katerega verjameš, je vse boljše. Če dober šef zna odlično komunicirati, zaposleni vedo, kaj je njihova naloga. Usmerjati in svetovati se zdi prijetna naloga, a sčasoma kot vodja ugotoviš, da to počneš manjkrat, kot bi želel. Skrivnost  – biti dober šef – pa tiči na drugem koncu sveta.

Novoletne zaobljube Srečen Happiness at work mind tectonica mindtectonica

Novoletna zaobljuba: Biti srečen!

Novo leto je poleg koledarske vedno tudi psihološka prelomnica. Je kot nekakšen preporod miselnosti. Kakor da se s prvim dnem novega leta »očistimo« vseh, predvsem slabih stvari, ki jih nekako pustimo v decembru oziroma starem letu. In hote ali nehote, nas novo leto navda z optimizmom. »Saj po novem letu boljše bo!« (cit. T. Domicelj, slovenski kantavtor)